四平市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强职业技能培训和优化人才资源配置。该局将加大投入，完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，同时加强职业技能培训和创业扶持力度，鼓励劳动者提高自身技能水平和就业竞争力。该局还将注重优化人才资源配置，推动人才流动与经济发展深度融合，为四平市经济社会发展提供坚实的人才支撑。

本文目录导读：

1. 发展目标和主要任务
2. 实施策略
3. 预期成效

随着社会经济形势的不断变化，劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，四平市市劳动和社会保障局根据国家和地方的政策导向，结合本市实际情况，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述该局未来一段时间内的发展目标、主要任务、实施策略及预期成效。

发展目标和主要任务

1、提升社会保障水平

四平市市劳动和社会保障局将以提高社会保障水平为核心目标，努力实现全体市民全方位、全生命周期的高质量社会保障，为此，该局将加大投入，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇，完善社会保障制度。

2、加强就业创业工作

促进就业创业是四平市市劳动和社会保障局的重要任务，该局将积极落实各项就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化就业环境，为劳动者提供更多就业机会，鼓励创新创业，为创业者提供政策支持，促进小微企业发展。

3、维护劳动者权益

保护劳动者权益是四平市市劳动和社会保障局的职责所在，该局将加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益，完善劳动争议调解机制，及时解决劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

4、推动信息化建设

为了适应信息化时代的发展需求，四平市市劳动和社会保障局将加强信息化建设，通过运用现代信息技术手段，实现劳动保障业务的数字化、智能化，提高服务效率和质量。

实施策略

1、加强政策研究，完善法规体系

四平市市劳动和社会保障局将加强政策研究，根据国家和地方政策导向，结合本市实际，制定和完善相关法规政策，为劳动保障工作提供法制保障。

2、加大投入，提高保障能力

该局将积极争取财政支持，加大投入，提高社会保障资金的使用效益，加强与相关部门的协作，形成工作合力，共同推进劳动保障事业发展。

3、强化人才培养，提高队伍素质

四平市市劳动和社会保障局将重视人才培养，加强干部队伍建设，通过培训、交流、引进等方式，提高干部素质，打造一支高素质、专业化的劳动保障队伍。

4、深化改革创新，激发发展动力

该局将深化体制机制改革，创新工作方式方法，激发发展动力，鼓励和支持基层创新实践，推动劳动保障工作不断取得新突破。

预期成效

1、社会保障水平显著提高

通过实施发展规划，四平市市劳动和社会保障局将实现社会保障水平的显著提高，全体市民将享受到更加优质的社会保障服务。

2、就业创业环境明显优化

该局将加强就业创业工作，优化就业环境，为劳动者提供更多就业机会，鼓励创新创业，为小微企业提供政策支持，促进经济发展。

3、劳动者权益得到有效维护

四平市市劳动和社会保障局将加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

4、信息化建设取得显著进展

通过加强信息化建设，实现劳动保障业务的数字化、智能化，提高服务效率和质量，为市民提供更加便捷的服务。

四平市市劳动和社会保障局最新发展规划的实施，将有力推动本市劳动保障事业的发展，提高社会保障水平，优化就业创业环境，维护劳动者权益，推动信息化建设，该局将全力以赴，为实现发展规划目标而努力。