黄家岔村委会最新招聘信息全面解析

伴旅 2025-01-02 录制工具 3044 次浏览 0个评论

黄家岔村委会最新招聘信息发布，正在招聘若干名工作人员。招聘职位包括行政助理、环保专员和村务协调员等。行政助理要求具备良好的组织协调能力和行政管理知识，环保专员需要关注环境保护领域并具有相关工作经验，村务协调员则需要善于沟通和协调，能够处理村民事务。有意者请尽快报名，待遇优厚，具体详情可咨询村委会。此次招聘旨在优化村委会工作团队，更好地服务村民。

本文目录导读：

招聘职位及要求
招聘流程
福利待遇
联系方式

随着社会的不断发展，农村地区的经济也在逐步壮大，黄家岔村委会为了更好地服务村民，推动地方经济发展，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在选拔一批有才华、有抱负的人才加入我们的团队，共同为黄家岔村的发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村民事务的协调与沟通，推动村级经济发展项目的实施等。

要求：大专及以上学历，具有良好的组织协调能力，较强的沟通能力和文字功底，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。

2、农业科技推广员

职责：负责农业技术的推广与普及，组织农业培训活动，指导村民科学种植，提高农业生产效率等。

要求：农业相关专业背景，大专以上学历，热爱农业科技事业，具有较强的组织协调能力和宣传推广能力。

3、村级环保专员

职责：负责村庄环保工作的组织与实施，推广环保知识，监督环保设施的运行，提高村民环保意识等。

要求：环保相关专业背景，具备一定的环保工作经验，具有良好的沟通能力，能够推动环保工作的落实。

4、村级财务助理

职责：协助村委会财务管理，负责财务收支的核算与报表的编制，确保财务工作的规范性与准确性。

要求：财务相关专业背景，熟悉财务软件和办公软件操作，工作认真细致，具有良好的职业道德。

5、村级文化活动策划

职责：负责村级文化活动的策划与实施，组织文艺演出、展览等活动，丰富村民文化生活。

要求：大专及以上学历，具有一定的文化活动组织经验，较强的创意策划能力和执行能力，熟悉办公软件操作。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址将在下方联系方式中提供）。

2、资格审查：村委会将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知，3. 面试：面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括自我介绍、工作经历、应聘职位相关问题的回答等，4. 录用：根据面试结果和应聘者综合素质，确定录用名单，5. 签约上岗：录用者将与村委会签订正式劳动合同，开始履行工作职责。

福利待遇

1、本次招聘的职位均为正式员工，签订正式劳动合同，2. 工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，3. 福利待遇：包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假、节日福利等，4. 培训与发展：提供在岗培训和专业发展机会，助力个人成长，5. 工作环境：提供良好的工作环境和氛围，为员工的工作和生活提供便利。