本文目录导读：

1. 机构简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着医疗行业的快速发展，永城市医疗保障局为了更好地服务市民，提高医疗保障水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同为永城市民的医疗保障事业贡献力量。

机构简介

永城市医疗保障局是负责全市医疗保障工作的政府职能部门，主要承担医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障管理工作，我们致力于提高医疗保障服务质量，为广大市民提供便捷、高效、优质的医疗保障服务。

招聘岗位及条件

1、医疗保险管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、解读和实施；

（2）负责医疗保险基金的管理和监督；

（3）负责医疗保险业务的日常管理和服务工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

（1）本科及以上学历，医学、保险、管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策和管理规定；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（4）具有良好的团队合作精神和服务意识。

2、医疗服务监管岗位

岗位职责：

（1）负责医疗机构的监管和服务工作；

（2）负责医疗服务质量的监督和评估；

（3）负责医疗纠纷的调解和处理；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

（1）本科及以上学历，医学、管理等相关专业；

（2）熟悉医疗服务监管政策和规定；

（3）具备较强的现场监管能力和协调能力；

（4）具有良好的团队合作精神和服务意识。

3、办公室综合岗位

岗位职责：

（1）负责局机关日常行政事务工作；

（2）负责文件收发、档案管理等工作；

（3）负责局机关内部协调和会议组织；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

（1）本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

（2）具备较强的文字表达能力、沟通协调能力和组织能力；

（3）熟悉办公软件操作；

（4）具有良好的团队合作精神和服务意识。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（请务必注明应聘岗位）。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格初审，确定面试人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考核。

4、考察：对面试合格者进行考察，包括个人征信、工作经历等方面的调查。

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用人员名单，并通知办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定薪资水平。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、福利待遇：享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。

4、培训机会：提供完善的培训机制，为员工的职业发展提供支持。

5、工作环境：提供良好的工作环境和氛围，为员工的身心健康提供保障。