保山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重于优化就业服务，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，同时完善社会保障制度，确保各项社会保障政策落实到位。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，营造和谐的劳动关系。通过实施这些措施，旨在促进全市经济社会的稳定发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 发展规划
5. 保障措施

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，保山市市劳动和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为更好地适应新时代的发展要求，提高劳动保障服务水平，促进全市劳动和社会保障事业的持续发展，我局制定了最新的发展规划。

背景分析

保山市市劳动和社会保障局作为全市劳动保障事业的核心力量，承担着保障劳动者权益、维护社会稳定的重要职责，当前，随着经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳动者的权益保护和社会保险体系建设面临着新的挑战，随着科技的进步和新兴产业的发展，劳动者的技能需求也在不断提高，我局需要紧紧围绕全市经济社会发展大局，制定适应新时代要求的发展规划。

总体目标

保山市市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省劳动保障政策，坚持“以人为本、保障民生”的原则，构建覆盖城乡、公平可持续的劳动和社会保障体系，提高劳动保障服务水平和质量，促进全市劳动和社会保障事业的持续发展。

主要任务

1、完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者和企业的法律意识，完善劳动法律法规体系，加强劳动争议调解仲裁工作，切实维护劳动者合法权益。

2、加强就业创业工作，实施积极的就业政策，促进创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业技能和竞争力。

3、健全社会保险体系，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会保险基金的管理和监督，确保社会保险资金的安全和可持续发展。

4、加强劳动保障监察工作，加强劳动保障监察队伍建设，完善劳动保障监察制度，加大对违法行为的查处力度，维护劳动市场的秩序。

5、推进劳动保障信息化建设，加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平，实现劳动保障信息的互联互通和共享。

6、加强劳动保障宣传工作，加强劳动保障宣传工作，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

发展规划

1、短期发展规划（1-3年）

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规的宣传教育。

（2）加强就业创业工作，实施积极的就业政策，促进创业带动就业。

（3）健全社会保险体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（4）加强劳动保障监察工作，加大对违法行为的查处力度。

2、中长期发展规划（5-10年）

（1）推进劳动保障信息化建设，实现劳动保障信息的互联互通和共享。

（2）加强劳动保障宣传工作，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

（3）深化劳动法律法规改革，适应新时代的发展要求。

（4）加强职业技能培训，提高劳动者的综合素质和就业竞争力。

（5）完善社会保险制度，实现社会保险的公平性和可持续性。

（6）加强劳动保障队伍建设，提高劳动保障服务水平和质量。

保障措施

1、加强组织领导，加强对劳动保障工作的领导，明确各级职责，形成工作合力。

2、加强队伍建设，加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质和服务水平。

3、加强监督检查，加强对劳动保障工作的监督检查，确保各项政策措施的落实。

4、加强经费保障，加大对劳动保障工作的投入，确保各项工作顺利开展。

保山市市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是我局适应新时代发展要求的重要举措，我们将全面贯彻国家和省劳动保障政策，坚持以人为本、保障民生的原则，努力构建覆盖城乡、公平可持续的劳动和社会保障体系，为全市经济社会发展做出更大的贡献。